[Солнце]

Ситуация.
Работник уволен незаконно. Спустя полгода восстановлен и уволен по собственному желанию.
Теперь хочет подать иск о компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда. Прежде в иске об восстановлении таких требований не заявлял. Три месяца с момента последнего увольнения не истекли.
Вопрос: Правомерна ли будет подача такого иска?

[hooKK]

Сообщение от Солнце

Ситуация.
Работник уволен незаконно. Спустя полгода восстановлен и уволен по собственному желанию.
Теперь хочет подать иск о компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда. Прежде в иске об восстановлении таких требований не заявлял. Три месяца с момента последнего увольнения не истекли.
Вопрос: Правомерна ли будет подача такого иска?

Срок исковой давности по делам, вытекающим из трудовых отношений, - три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ч. 1 ст. 392 ТК РФ);

[Печеник Ксения Александровна]

Сообщение от Солнце

Правомерна ли будет подача такого иска?

Я считаю правомерна. Ему должны были произвести выплату компенсации при увольнении, следовательно, срок для обращения в суд не истек.

[Солнце]

Сообщение от hooKK

Срок исковой давности по делам, вытекающим из трудовых отношений, - три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ч. 1 ст. 392 ТК РФ);

Ну я как-то догадывалась об этом. Хотелось бы применительно к данному случаю.

Или вобщем ничего особенного? Срок течет со дня последнего увольнения?
Да, вопрос тупой,извините, но сомнения непонятные гложут и гложут. Успокойте, компетентные форумчане.

Пока писала, Ксения Александровна ответила. СПАСИБО БОЛЬШОЕ!!!!