![]() |
#1 |
Пользователь
Регистрация: 06.12.2009
Адрес: Россия / Ярославская обл. / Ярославль
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Ситуация такая: ООО, в нем 2 человека. Директор\главбух и бухгалтер.
Так вот вопрос - как уволиться бухгалтеру, если директор не хочет увольнять ![]() |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Пользователь
![]() Регистрация: 28.04.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 45
Благодарности: 1
Поблагодарили 8
раз(а) в 7 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Согласно ст. 80 ТК РФ: " Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет." Направляйте заявление по почте с описью вложения и с уведомлением о вручении, с момента получения работодателем заявления отчитывайте 2 недели, затем в последний день прекращайте работу и требуйте окончательного расчета и выдачи трудовой книжки + приказа об увольнении. |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях