06.09.2008, 00:19
|
#1 |
|
Пользователь
 Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Германия / Niedersachsen / Saterland
Сообщений: 8
Благодарности: 1
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Период временной нетрудоспособности
подскажите пожалуйста сколько по российскому законодательству может находиться работник на оплачиваемом больничном. По истечении какого времени работодатель может уволить сотрудника, находящегося на больничном. Спасибо.
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
06.09.2008, 12:47
|
#2 |
|
Юрист
  Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Вы сможете уволить работника в случае "признания работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации".
На время нетрудоспособности работника Вы можете заключить срочный трудовой договор с другим работником на время отсутствия первого. Увольнение по инициативе работодателя временно нетрудоспособного работника ТК запрещено.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
07.09.2008, 17:53
|
#3 |
|
Пользователь
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Германия / Niedersachsen / Saterland
Сообщений: 8
Благодарности: 1
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
спасибо большое за ответ. Тогда получается что работодатель обязан оплачивать больничный неопределенное время, т.е. если сотрудник болен в течении 6-8 месяцев, то работодатель обязан ему оплачивать больничные?
Была бы очень признательна если дадите ссылки закона. Спасибо большое |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях