[Vidmal]

Добрый день,

вопрос мне самому кажется глупым, т.к. по логике вещей с ним должна сталкиваться каждая третья организация в России. Но четкого ответа поиск не дал, ни в интернете, ни на этом форуме.
Итак, существует организация, будем считать, без филиалов и представительств, с несложной функциональной структурой и небольшой численностью. Один бизнес.
Видимо, для оптимизации налогообложения, пару лет назад были созданы несколько дополнительных юр. лиц, и около трети сотрудников числятся в этих юр. лицах по основному месту работы. В функциональной структуре они перемешаны...
Сейчас, когда встал вопрос об утверждении штатки, я (кадровик) в растерянности.
И, к слову, должны ли мы утверждать должностные инструкции и все прочие организационные документы в каждом из юр. лиц, при условии, что они для всех одни и те же?

[ТанюшкаМа]

Vidmal, а как же? Каждое юр.лицо=Устав+ЛНА+структура+штат+налоги.
"Я (кадровик) в растерянности", не теряйтесь, коллега, набирайтесь опыта. Кстати, приказ о назначении Вас "...ответствееным за ведение, хранение ТК
...", на каждую организацию (юр.лицо)?

[Лана Сухарева]

Согласна с ТанюшкаМа

[Vidmal]

Ох, спасибо, коллеги... ))