![]() |
#1 |
Пользователь
Регистрация: 15.08.2010
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Последний рабочий день перед сокращением 30.09.2010. За какие 12 месяцев должна быть взята зарплата для исчисления выходного пособия? Должен ли войти сентябрь 2010 г. в эти 12 месяцев?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Пользователь
![]() Регистрация: 29.08.2009
Адрес: Россия / Самарская обл. / Самара
Сообщений: 194
Благодарности: 115
Поблагодарили 28
раз(а) в 28 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Должен, расчет выходного пособия производят исходя из фактически начисленной з/п и фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев предшествующих сокращению. Календарным месяцем считается период с 1 по 30 (31) число соответствующего месяца включительно. В Вашем случае получается, что сентябрь 2010г. вы отработаете полность, т.е. календарный месяц, т.к. последним рабочим днем у Вас будет являться 30 сентября 2010г.
![]() |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях