Ответить

 

Опции темы
Старый 15.08.2010, 19:21   #1
MisterX
Пользователь
 
Аватар для MisterX
 
Регистрация: 15.08.2010
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Исчисление СМЗ для выходного пособия

Последний рабочий день перед сокращением 30.09.2010. За какие 12 месяцев должна быть взята зарплата для исчисления выходного пособия? Должен ли войти сентябрь 2010 г. в эти 12 месяцев?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 16.08.2010, 15:58   #2
Katerina015
Пользователь
 
Аватар для Katerina015
 
Регистрация: 29.08.2009
Адрес: Россия / Самарская обл. / Самара
Сообщений: 194
Благодарности: 115
Поблагодарили 28 раз(а) в 28 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от MisterX Посмотреть сообщение
Должен ли войти сентябрь 2010 г. в эти 12 месяцев?
Должен, расчет выходного пособия производят исходя из фактически начисленной з/п и фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев предшествующих сокращению. Календарным месяцем считается период с 1 по 30 (31) число соответствующего месяца включительно. В Вашем случае получается, что сентябрь 2010г. вы отработаете полность, т.е. календарный месяц, т.к. последним рабочим днем у Вас будет являться 30 сентября 2010г.
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе