[HeadHunter-Москва]

Вакансия компании: GSL Law & Consulting
Создана: 18.08.2010
Регион: Москва
Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Предполагаемый уровень месячного дохода: от*1*600 *USD
Отдел российского права. Юридический департамент

Юридический департамент – является ключевым в GSL. Именно с него началась история компании, именно он задает ритм и определяет направление движения всей группы, именно под его работу «заточены» все остальные отделы и корпоративные службы. В нем работают как вчерашние выпускники юридических вузов, так и юристы с огромным опытом, аналитики и практики, адвокаты и паралигалы, российские и иностранные специалисты, профессионалы различных отраслей национального и международного права.

Должностные обязанности:

• Консультирование по вопросам налогового, трудового и корпоративного законодательства
• Подготовка аналитических заключений в данных областях;
• Структурирование и сопровождение сделок с недвижимостью (правовая экспертиза и подготовка документов, оценка налоговых последствий от использования и реализации недвижимости, регистрация в Управлении Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии);
• Представление интересов клиентов в Арбитражном суде и суде общей юрисдикции, включая исполнительное производство;
• Регистрация, реорганизация ю/л, подготовка учредительных документов, проведение сделок с долями и акциями;
• Составление и экспертиза юридических документов;
• Работа с ценными бумагами (подготовка документов для эмиссии, регистрация выпусков, подготовка документов для реестра акционеров, консультации в данной области);
• Комплексное юридическое исследование деятельности хозяйствующих субъектов (юридический, кадровый, налоговый консалтинг);
• Оптимизация внешнеторговых операций. Договорное право;
• Корпоративные споры с участием нерезидентов. Акционерные соглашения;
• Оценка налоговых последствий существующих и планируемых схем ведения хозяйственной деятельности;
• Продажи юридических продуктов;
• Подготовка презентаций по профилирующим вопросам российского права;
• Выступления на образовательных семинарах, посвященных вопросам практического налогового планирования;
• Решение нестандартных и разнообразных задач в различных отраслях права.

Требования к кандидату:

• мужчина, от 25 до 35 лет;
• Уверенное знание гражданского и налогового законодательства РФ;
• Высшее юридическое образование. Предпочтительны дипломы МГЮА, РУДН, СГАП, УГЮА либо красный диплом другого ВУЗа;
• Опыт работы по специальности от года, опыт работы в консалтинге приветствуется;
• Опыт работы с Управлением Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии, либо хорошая теоретическая база в данной области;
• Опыт работы по представлению интересов в суде либо подготовке исковых документов желателен;
• Коммуникабельность, умение находить общий язык и любовь к общению, желание работать с людьми;
• Знание английского языка (дополнительно приветствуется);
• Нацеленность на обучение новому.

О позиции в свободном формате:

Мы достаточно подробно изложили должностные обязанности юриста, однако, сухое перечисление вряд ли даст точное представление о вакансии, поэтому здесь мы попытались изложить достоинства и возможные недостатки данной вакансии в свободном формате, обратив внимание потенциального соискателя, как нам кажется, на наиболее существенные моменты:

Юрист работает с клиентом от начала, до конца – с самого первого звонка, первой устной консультации и до передачи клиенту финальных документов, будь то юридическое заключение, аналитическая записка, комплект корпоративных документов или постановление о возбуждении исполнительного производства. То есть юрист постоянно ощущает результаты своего труда, таким образом избегая типичных для крупных юридических фирм состояний «вырванности из контекста», когда юридическому клерку нечасто доводится увидеть результаты собственной работы.

При этом самостоятельная профессиональная деятельность юриста поддерживается и обеспечивается работой смежных служб и отделов, а также помощником юриста. Вопросы «технической юриспруденции», делопроизводства, и переписки на иностранном языке, полностью возлагаются на бэк-офис и младший юридический персонал, позволяя юристу сосредоточится на решении юридической проблемы.

Проводимые компанией семинары, дают возможность юристам быть постоянно в курсе актуальных новостей в юридической науке и практике. Кроме того наши юристы, сами являясь постоянными докладчиками на таких ивентах, капитализируют себя опытом публичных выступлений перед крайне требовательной целевой клиентской аудиторией.

· Самостоятельность и ответственность работы является стимулом консультанта, обеспечивающим его самосовершенствование, расширение области специализации, получение новых знаний. Гибкая мотивационная программа разработана таким образом, чтобы поощрять личностное развитие и профессиональный рост юриста. Приветствуется более глубокое развитие какого-либо направления юридической науки, близкого юристу.

· ВНИМАНИЕ! Настоящий тезис мы могли бы отнести к недостаткам данной позиции. С некоторыми допущениями, GSL можно назвать универсальной фирмой, однако, и у нас есть отраслевая профессиональная специализация. В процессе работы консультант приобретает порой уникальные знания, в этих областях и лишь опосредованные знания в смежных отраслях права. Глубина этих знаний зависит только от амбиций, инициативы и увлеченности самого консультанта.


Полная информация о вакансии http://hh.ru/vacancy/3219711