[worker2010]

Основной вопрос:
В веденной статье 13.2 Федеральным законом от от 19.05.2010 N 86-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", есть пункт:
1. В целях настоящего Федерального закона высококвалифицированным специалистом признается иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если условия привлечения его к трудовой деятельности в Российской Федерации предполагают получение им заработной платы (вознаграждения) в размере двух и более миллионов рублей за период, не превышающий одного года. Исходя из приоритетов развития российской экономики Правительство Российской Федерации вправе снижать указанные требования к размеру заработной платы (вознаграждения) таких иностранных граждан.

Можно ли узнать, каким именно образом Правительство Российской Федерации вправе снижать указанные требования к размеру заработной платы: для этого должен быть отдельный закон с поправками или же правительство (ФМС?) вправе снижать требования в каждом отдельном случае?

Детали ситуации:
Меня приглашают на работу в Москву, в одну очень известную технологическую компанию. Оклад - 160 000 рублей в месяц. Это 1 920 000 рублей в год. Как видите, это меньше, чем 2 миллиона. При этом моя позиция подразумевает премиальные, что в итоге по результатам года все-таки может сделать общую сумму моего вознаграждения более 2х млн. рублей в год.
Есть ли у меня возможность мигрировать в РФ как высококвалифицированный специалист? Есть ли смысл пробовать подавать ходатайство в ФМС о привлечении высококвалифицированного специалиста моей будущей компании?

Всем заранее спасибо за ответ.

[Vertolet]

Сообщение от worker2010

Основной вопрос:
В веденной статье 13.2 Федеральным законом от от 19.05.2010 N 86-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", есть пункт:
1. В целях настоящего Федерального закона высококвалифицированным специалистом признается иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если условия привлечения его к трудовой деятельности в Российской Федерации предполагают получение им заработной платы (вознаграждения) в размере двух и более миллионов рублей за период, не превышающий одного года. Исходя из приоритетов развития российской экономики Правительство Российской Федерации вправе снижать указанные требования к размеру заработной платы (вознаграждения) таких иностранных граждан.

Можно ли узнать, каким именно образом Правительство Российской Федерации вправе снижать указанные требования к размеру заработной платы: для этого должен быть отдельный закон с поправками или же правительство (ФМС?) вправе снижать требования в каждом отдельном случае? .

В каждом отдельном не получится... или для всех или никак.

Сообщение от worker2010

Детали ситуации:
Меня приглашают на работу в Москву, в одну очень известную технологическую компанию. Оклад - 160 000 рублей в месяц. Это 1 920 000 рублей в год. Как видите, это меньше, чем 2 миллиона. При этом моя позиция подразумевает премиальные, что в итоге по результатам года все-таки может сделать общую сумму моего вознаграждения более 2х млн. рублей в год.
Есть ли у меня возможность мигрировать в РФ как высококвалифицированный специалист? Есть ли смысл пробовать подавать ходатайство в ФМС о привлечении высококвалифицированного специалиста моей будущей компании?

Всем заранее спасибо за ответ.

Узнавали ответ на данный вопрос. Главное, чтобы у вас в трудовом договоре фигурировала сумма 2 миллиона. В виде бонусов или в виде премий не имеет значения. Вопрос в том захочет ли работодатель это прописывать в договоре. Если в договоре сумма будет меньше, то документы не примут.