![]() |
#1 |
Пользователь
Регистрация: 01.09.2008
Адрес: Россия / Архангельская обл. / Няндома
Сообщений: 5
Благодарности: 0
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Знакомая обратилась с просьбой помочь в решении проблемы. Работала в ООО продавцом в магазине самообслуживания, после ревизии обнаружилась недостача 400 тыс. руб. Работодатель потребовал в судебном порядке возмещения ущерба со всего коллектива магазина т.к. у них заключен договор о полной коллективной ответственности. Единственной возможностью ей помочь, как мне кажется, доказать вину работодателя т.к. он не обеспечил надлежащие условия по обеспечению сохранности товара. Подскажите может есть правила или нормы регламентирующие организацию работы магазина самообслуживания или другие варианты решения данного вопроса.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Юрист
![]() Регистрация: 10.04.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 671
Благодарности: 45
Поблагодарили 116
раз(а) в 112 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
А чуть ниже тему "Инвентаризация и увольнение" читали?
Думаю Вашей знакомой необходимо цепляться за несоответствие всех эти нюансов действительным событиям. |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#3 |
Пользователь
Регистрация: 01.09.2008
Адрес: Россия / Архангельская обл. / Няндома
Сообщений: 5
Благодарности: 0
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Данную статью читал, читал и пленум по данным вопросам, но пленум устарел (споры по трудовым вопросам подсудны районным судам), судебной практики в консультант + не нашел. У нас ситуация несколько иначе обстоит. Вопросов по законности увольнения никто не поднимает.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях