Ответить

 

Опции темы
Старый 07.10.2010, 12:35   #1
olga8
Пользователь
 
Аватар для olga8
 
Регистрация: 07.10.2010
Адрес: Россия / Нижегородская (Горьковская) / Нижний Новгород
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
Exclamation предоставление не оплачиваемого отпуска

работающий пенсионер после отпуска не выходя на работу взял еще 14 дней не оплачиваего отпуска, по семейным обстоятельствам он нуждаеться еще в нескольких днях неоплачиваего отпуска, имеет ли он права по закону еще взять несколько дней? заранее благодарю за ответы
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 07.10.2010, 13:25   #2
ТанюшкаМа
Юрист
 
Аватар для ТанюшкаМа
 
Регистрация: 11.11.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 767
Благодарности: 11
Поблагодарили 183 раз(а) в 172 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

olga8, а можно узнать, каким образом он их "взял", если "не выходя на работу"? передал заявление РД? Тогда, в соответствии со ст. 128 ТК РФ: "Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором."
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе