[igsig]

Добрый день!

3 года назад уволился из банка.
Теперь снова ищу работу.
Сотрудник безопасности банка при звонке ему, дает очень отрицательную характеристику.
Причем открыто обвиняет в хищении и продаже оргтехники банка.
Заявляя что это 100% информация.
Естественно, это абсолютная чушь.

Что можно сделать, чтобы его остановить?
Можно ли подать в суд на банк, ведь он дает характеристику
как должностное лицо.
Мой бывший коллега из-за него 1.5 года на работу никуда устроиться не может.

Есть диктофонная запись его высказываний.

Спасибо.

[петра]

Сообщение от igsig

Причем открыто обвиняет в хищении и продаже оргтехники банка.

Признаки клеветы (ст. 129 Ук РФ) в принципе есть, но ведь он не пишет об этом в характеристике?

Состав ст. 129 УК - сложный с той точки зрения, что если лицо могло заблуждаться относительно излагаемых им фактов (например, действительно факт хищения в банке имел место), то тогда состава клеветы не будет.

Доказывание этого состава - очень "хлопотное" дело.

Потом, Вы что намерены в качестве свидетелей указать потенциальных работодателей, чтобы они подтвердили факт и содержание разговора? Чтобы их "затаскали" по судам?

Думаю, после этого Вам еще сложнее будет трудоустроиться.

[igsig]

Здесь дело не в том, чтобы до суда довести.
Как сделать чтобы прекратить такие заявления?
Это меня устроит.

[петра]

igsig, тогда Ваш вопрос не из области права, потому что защита чести и достоинства может осуществляться в гражданском и уголовном производстве, но для этого производство в суде надо инициировать.

Может, просто поговорить с этим человеком?