[zema_xa]

Здравствуйте!
Могу ли я работая в одной организации по основной работе - менеджером, оформлено все как должно быть, работа дает много свободного времени. Быть генеральным директором в другой
организации, тоже как по основной работе? Наличие двух трудовых книжек меня никак не пугает и совершенно устраивает(знаю что и совместительство может быть занесено в новую трудовую книжку) но хотелось бы быть как бы раздвоенным, лучше ведь если предъявлять документы в дальнейшем, чтобы там было основное место то ли менеджер и уже с опытом менеджера или с опытом ген.директора.
Подскажите пожалуйста.

[Денис Иванович]

Сообщение от zema_xa

Быть генеральным директором в другой
организации, тоже как по основной работе?

ч.4 ст.282 ТК РФ
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.

Заключив трудовой договор о работе по совместительству, работник приобретает по этому договору соответствующий правовой статус, который не меняется автоматически в связи с изменениями, происходящими по основному месту работы. Например, если работник прекратил трудовые отношения с работодателем по основному месту работы, то работа по совместительству не становится для него основной. Такой вывод вытекает из содержания ч. 4 ст. 282, согласно которой условие о работе по совместительству является обязательным условием трудового договора, и ст. 72 ТК, предусматривающей, что изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон и в письменной форме.

Из толкования ст.282 ТК РФ вытекает, что при заключении трудового договора при устройстве на другое место работы в трудовом договоре обязательно указание на то, что работник принимается по совместительству.

За нарушение норм, предусмотренных ТК работодатель несёт административную ответственность.

[Афина Паллада]

"За нарушение норм, предусмотренных ТК работодатель несёт административную ответственность".
Это если РД будет знать о деятельности работника. Проверка РД наличия рабочих мест у соискателя законодательством не предусматривается.

П.С. Трудности могут возникнуть у работника, н-р, в случае, когда первое основное место работы помешает работе на втором "основном" месте работы, командировке, при оформлении листков нетрудоспособности и прочее.