[примула]

Здравствуйте. Я работаю учителем в средней школе, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Слышала, что можно получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком и работать в условиях неполного рабочего времени. Сколько часов нагрузки учителя можно считать неполным рабочим временем? Какими статьями закона руководствоваться перед начальством? Как быть, если директор не захочет оформлять неполное рабочее время?

[yaslonstr1972]

примула, если Вы выходите на работу, не прерывая отпуска по уходу за ребенком, то в соответствии со ст. 256 ТК РФ во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком Вы имеете право работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением пособия по государ*ственному социальному страхованию. Достаточно обратиться к работодателю с заявлением, и он будет обязан выполнить вашу просьбу. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ. Можете работать по договорённости с работодателем и пару часов в день, и через день, например. Удачи!

[Мэри_]

примула, если у вас ставка 18 часов в неделю,то нагрузка даже на час меньше уже считается неполной...,нигде конкретно не указана норма.