[marymari]

Всем доброго времени суток!
Подскажите, пож-та, считается ли серьезным нарушением записи в трудовой книжке, если при приеме на работу порядковый номер и дата приема проставляются не в строке "принят на должность.....", а рядом с шапкой (где указано полное наименование компании). Нужно ли вносить исправления в такие записи?

Прошу прощения у модераторов за дубль темы - изначально не тот раздел выбрала. Если можно - удалите, пож-та, тему в "Общих вопросах". Спасибо!

[та 4то]

интересует тот же вопрос!
Помогите, пожалуйста

[NBeketova]

Сообщение от marymari

Подскажите, пож-та, считается ли серьезным нарушением записи в трудовой книжке, если при приеме на работу порядковый номер и дата приема проставляются не в строке "принят на должность.....", а рядом с шапкой (где указано полное наименование компании).

Это, конечно, неправильно, но серьезным нарушением не является. Я в таких случаях рекомендую ничего не исправлять.

[marymari]

NBeketova
Большое спасибо за подсказку. Так и оставлю не исправляя.

[Vikochka]

Доброго времени суток! Вопрос по существу: есть 4 записи одного РД в трудовой, а именно:
01/01.10.05./принят на работу на должность/приказ от 01.01.2004
02/01.03.05/уволен по собственному желанию/приказ от 01.03.2005
03/01.03.05/запись 01 считать недействительной
04/01.10.04./принят на работу на должность/приказ от 01.01.2004
Вопрос следующий: запись о недействительности записи в ТК внесена по причине неправильно указанного года (вместо 2004 - 2005), новый РД отказывает в приеме на работу поскольку якобы не являюсь уволенной с предыдущей работы, а совместительство в новой организации не предусматривается. Законен ли такой отказ? В правилах заполнения ТК не указанно, что записи должны идти в хронологическом порядке

[Елена]

Vikochka,

Сообщение от Vikochka

новый РД отказывает в приеме на работу поскольку якобы не являюсь уволенной с предыдущей работы

Сообщение от Vikochka

Законен ли такой отказ?

нет!

[Елена]

marymari,
та 4то, http://www.garant.ru/consult/work_law/278280/