28.10.2010, 22:28 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 03.04.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 142
Благодарности: 34
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Сколько приказов об увольнении?
рд оформил два экземпляра приказа об увольнении рб под одним номером одной датой: один в отдел кадров, другой в бухгалтерию.
работник расписался в двух экземплярах. в суд предоставили копию одного экземпляра. работник принес в суд копию другого. который из них есть оригинал? приказ то должен быть один ! и оригинал должен быть один ! как тут быть? кто прав? заседание отложено. |
В Минюст Цитата Спасибо |
28.10.2010, 23:01 | #2 |
Юрист
Регистрация: 11.11.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 767
Благодарности: 11
Поблагодарили 183
раз(а) в 172 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
homme, оригинал приказа о приеме хранится в отделе кадров 75 лет. Все остальное- копии.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
28.10.2010, 23:21 | #3 |
Пользователь
Регистрация: 03.04.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 142
Благодарности: 34
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
я о приказе об увольнении.
получается, что оригиналов приказа два |
В Минюст Цитата Спасибо |
28.10.2010, 23:52 | #4 |
Юрист
Регистрация: 11.11.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 767
Благодарности: 11
Поблагодарили 183
раз(а) в 172 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
homme, то же самое. Оригинал- в кадрах, по месту постоянного хранения.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
29.10.2010, 01:48 | #5 |
Пользователь
Регистрация: 03.04.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 142
Благодарности: 34
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
а в бухгалтерии экземпляр? это уже не оригинал ?
но это и не копия оригинала из отдела кадров: отличается личными подписями так который из них можно считать оригиналом (подлинником) с правовой точки зрения? |
В Минюст Цитата Спасибо |
29.10.2010, 11:29 | #6 |
Юрист
Регистрация: 11.11.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 767
Благодарности: 11
Поблагодарили 183
раз(а) в 172 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
homme, копия может быть любая, в том числе и другой экземпляр. Про подлинники я Вам все написала.
Удачи! |
В Минюст Цитата Спасибо |
03.11.2010, 08:02 | #7 |
Юрист
Регистрация: 28.09.2009
Сообщений: 1,246
Благодарности: 1
Поблагодарили 358
раз(а) в 342 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Согласно Государственному стандарту РФ ГОСТ Р 51141-98 "Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения" (утв. Постановлением Госстандарта РФ от 27 февраля 1998 г. N 28):
подлинник (официального) документа: Первый или единичный экземпляр официального документа копия документа: Документ, полностью воспроизводящий информацию подлинного документа и все его внешние признаки или часть их, не имеющий юридической силы. Приказ об увольнении является официальным распорядительным документом, подлежащим хранению в делах кадрового подразделения, а именно в деле с приказами по личному составу, следовательно подлинником является экземпляр отдела кадров. Все остальные экземпляры являются его копией, в т.ч. и экземпляр, переданный в бухгалтерию. Так что, ТанюшкаМа полностью права.
__________________
Отыщи всему начало, и ты многое поймешь./Козьма Прутков |
В Минюст Цитата Спасибо |
03.11.2010, 18:49 | #8 |
Пользователь
Регистрация: 03.04.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 142
Благодарности: 34
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
в копиях, о которых идет речь, личные подписи отличаются от подлинника.
не советские времена, копии делают с помощью ксерокса, а не рисованием еще одного экземпляра, в котором расписываются по второму-третьему разу и директор, и увольняемый работник. копия не должна отличаться от подлинника. обсуждаемый случай - копия не воспроизводит содержание подлинника. разве ГОСТ Р 51141-98 имеет силу закона? правила делопроизводства могут быть разработаны в каждой компании свои. |
В Минюст Цитата Спасибо |
04.11.2010, 00:36 | #9 |
Юрист
Регистрация: 28.09.2009
Сообщений: 1,246
Благодарности: 1
Поблагодарили 358
раз(а) в 342 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
homme, каждая компания может разработать и ввести в действие свой ЛНА, регламентирующий делопроизводство, но этот ЛНА должен содержать понятия, заложенные в ГОСТ, т.к. согласно разделу 1 указанного ГОСТа "Область применения":
Термины, установленные настоящим стандартом, обязательны для применения во всех видах документации и литературы по делопроизводству и архивному делу. Что касается советских времен, то и в советский период применялись ксероксы.
__________________
Отыщи всему начало, и ты многое поймешь./Козьма Прутков |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях