Ответить

 

Опции темы
Старый 28.10.2010, 22:28   #1
homme
Пользователь
 
Аватар для homme
 
Регистрация: 03.04.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 142
Благодарности: 34
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Сколько приказов об увольнении?

рд оформил два экземпляра приказа об увольнении рб под одним номером одной датой: один в отдел кадров, другой в бухгалтерию.
работник расписался в двух экземплярах.
в суд предоставили копию одного экземпляра.
работник принес в суд копию другого.
который из них есть оригинал? приказ то должен быть один !
и оригинал должен быть один !
как тут быть? кто прав? заседание отложено.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 28.10.2010, 23:01   #2
ТанюшкаМа
Юрист
 
Аватар для ТанюшкаМа
 
Регистрация: 11.11.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 767
Благодарности: 11
Поблагодарили 183 раз(а) в 172 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

homme, оригинал приказа о приеме хранится в отделе кадров 75 лет. Все остальное- копии.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 28.10.2010, 23:21   #3
homme
Пользователь
 
Аватар для homme
 
Регистрация: 03.04.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 142
Благодарности: 34
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

я о приказе об увольнении.
получается, что оригиналов приказа два
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 28.10.2010, 23:52   #4
ТанюшкаМа
Юрист
 
Аватар для ТанюшкаМа
 
Регистрация: 11.11.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 767
Благодарности: 11
Поблагодарили 183 раз(а) в 172 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

homme, то же самое. Оригинал- в кадрах, по месту постоянного хранения.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 29.10.2010, 01:48   #5
homme
Пользователь
 
Аватар для homme
 
Регистрация: 03.04.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 142
Благодарности: 34
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

а в бухгалтерии экземпляр? это уже не оригинал ?
но это и не копия оригинала из отдела кадров: отличается личными подписями
так который из них можно считать оригиналом (подлинником) с правовой точки зрения?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 29.10.2010, 11:29   #6
ТанюшкаМа
Юрист
 
Аватар для ТанюшкаМа
 
Регистрация: 11.11.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 767
Благодарности: 11
Поблагодарили 183 раз(а) в 172 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

homme, копия может быть любая, в том числе и другой экземпляр. Про подлинники я Вам все написала.
Удачи!
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 03.11.2010, 08:02   #7
Людмила С.
Юрист
 
Аватар для Людмила С.
 
Регистрация: 28.09.2009
Сообщений: 1,246
Благодарности: 1
Поблагодарили 358 раз(а) в 342 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Согласно Государственному стандарту РФ ГОСТ Р 51141-98 "Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения" (утв. Постановлением Госстандарта РФ от 27 февраля 1998 г. N 28):
подлинник (официального) документа:
Первый или единичный экземпляр официального документа
копия документа: Документ, полностью воспроизводящий информацию подлинного документа и все его внешние признаки или часть их, не имеющий юридической силы.
Приказ об увольнении является официальным распорядительным документом, подлежащим хранению в делах кадрового подразделения, а именно в деле с приказами по личному составу, следовательно подлинником является экземпляр отдела кадров. Все остальные экземпляры являются его копией, в т.ч. и экземпляр, переданный в бухгалтерию. Так что, ТанюшкаМа полностью права.
__________________
Отыщи всему начало, и ты многое поймешь./Козьма Прутков
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 03.11.2010, 18:49   #8
homme
Пользователь
 
Аватар для homme
 
Регистрация: 03.04.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 142
Благодарности: 34
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

в копиях, о которых идет речь, личные подписи отличаются от подлинника.
не советские времена, копии делают с помощью ксерокса, а не рисованием еще одного экземпляра, в котором расписываются по второму-третьему разу и директор, и увольняемый работник.
копия не должна отличаться от подлинника. обсуждаемый случай - копия не воспроизводит содержание подлинника.
разве ГОСТ Р 51141-98 имеет силу закона? правила делопроизводства
могут быть разработаны в каждой компании свои.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 04.11.2010, 00:36   #9
Людмила С.
Юрист
 
Аватар для Людмила С.
 
Регистрация: 28.09.2009
Сообщений: 1,246
Благодарности: 1
Поблагодарили 358 раз(а) в 342 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

homme, каждая компания может разработать и ввести в действие свой ЛНА, регламентирующий делопроизводство, но этот ЛНА должен содержать понятия, заложенные в ГОСТ, т.к. согласно разделу 1 указанного ГОСТа "Область применения":

Термины, установленные настоящим стандартом, обязательны для применения во всех видах документации и литературы по делопроизводству и архивному делу.

Что касается советских времен, то и в советский период применялись ксероксы.
__________________
Отыщи всему начало, и ты многое поймешь./Козьма Прутков
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе