[Nikolas]

Добрый всем день.
Подскажите по возможности по такой ситуации.
У моего отца на работе произошло сокращение. Предупредили заранее как и положено. Вот отработает он свой последний рабочий день, получит расчет. Подскажите дальнейшие действия. Когда ему идти на биржу труда, каким образом и в каком порядке он будет получать 2 месячных оклада?

[Apparel]

Добрый день!
В последний день работы выплачивается:
-вся заработная плата,
-если имеется неиспользованный отпуск, денежная компенсация за отпуск, причем за все периоды работы. Особенно важно, если работник не был в отпуске более одного года!
-выходное пособие, оно же средний заработок за первый месяц.

В службу занятости нужно будет встать на учет в течении двух недель со дня увольнения. Это даст возможность в случае нетрудоустройства получить из службы занятости справку для получения среднего заработка за третий месяц.

Но вначале о втором среднем заработке:
За второй месяц средний заработок можно получить, если в течении двух месяцев со дня увольнения не было нового трудоустройства. Основание: отсутствие новых записей в трудовой книжке.
Предъявляется работодателю по истечении двух месяцев со дня увольнения.

Заработок за третий месяц выплачивается работодателем на основании предъявленной из службы занятости справки о нетрудоустройстве по истечении третьего месяца со дня увольнения.

В случае, если уволенный трудоустроится в период второго или третьего месяца после увольнения, то он может получить пособие в пропорциональном размере за второй и третий месяц после увольнения. В этом случае можно обратиться на следующий день после нового трудоустройства к старому работодателю, чтобы он выплатил часть сохраняемого заработка пропорционально рабочим дням со дня увольнения до дня нового трудоустройства.

[Nikolas]

Apparel, Вы простите за дотошность.
Вот он получил окончательный полный расчет. Обратился в службу занятости. Но предположим,что сам нашел работу. Ну там через знакомых и т.п.
Как быть в такой ситуации?

[Денис Иванович]

Nikolas,

Сообщение от Nikolas

сам нашел работу. Ну там через знакомых и т.п.

В даннос случае неважно каким образом нашел работу: сам, через службу или знакомых.

Сообщение от Nikolas

Как быть в такой ситуации?

Если хочет работать, то устраиваться на новую работу и трудиться.
В этом случае

Сообщение от Apparel

В случае, если уволенный трудоустроится в период второго или третьего месяца после увольнения, то он может получить пособие в пропорциональном размере за второй и третий месяц после увольнения. В этом случае можно обратиться на следующий день после нового трудоустройства к старому работодателю, чтобы он выплатил часть сохраняемого заработка пропорционально рабочим дням со дня увольнения до дня нового трудоустройства.

Если хочет получать деньги в течение оставшегося времени до двух или трех месяцев (с момента увольнения), то не устраиваться!
Как-то так!

[yaslonstr1972]

Сообщение от Nikolas

Когда ему идти на биржу труда

Но не забывайте, что постановка на учёт в Центр занятости населения (ЦЗН), - это не просто "лёгкая прогулка", и имеет смысл ( как совершенно справедливо отмечали в предыдущих высказываниях коллеги!!!) только в том случае, если уволенный хочет получить не только выплату от работодателя за третий месяц "нетрудоустройства", но и получать пособие по безработице и помощь в поиске работы от ЦЗН! Если же нужно просто "отсидеться", получая выплаты от работодателя (но уже, понятно, что не более, чем за второй месяц!), то в ЦЗН можно и не обращаться, т.к. постановка на учёт в качестве безработного не только всё вышеперечисленное, но и:
постоянные (примерно раз в две недели) визиты к инспектору ЦЗН; возможные направления на подходящую по смыслу Закона "О занятости..." работу, где нельзя отказаться "просто так", и некоторые другие "невкусности". Поэтому, принимайте нужное вам решение, взвесив все "За" и "Против". Удачи!