[mirotvorets]

год назад в вузе жена устроилась на работу преподавателем. у нее другой работы не было, однако договор был заключен на работу по совместительству(раньше мы не понимали смысл этого договора).*
теперь почитав трудовой кодекс, я пришел к выводу что работы по соместительству не может быть без основного места работы.
трудвовую они забрали. но не сделали никаких записей и только сейчас вернули.*
теперь отказываются делать какие-либо записи, говорят, что выдадут справку о том, что жена у них работала.*
собственно вопрос: правомерны ли действия вуза?
и куда потом с этой справкой, ведь она выдана получается что в нарушения закона будет? а хотелось бы нормальной записи в трудовой книжке, чтоб не прерывать трудовой стаж.*

[ТанюшкаМа]

mirotvorets, трудовой договор с Вашей женой был заключен? Что в нем? И какое количество часов Ваша жена работала?

[mirotvorets]

трудовой договор был заключен на период с 1.09.2009 по 31.08.2010. в нем было написано что принимается преподавателем на 0.5 ставки по совместительству. реально отработала 1100 часов, точный учет часов не велся, за отработанное время платили в виде стимулирующей премии.

[grafff]

Работа по совместительству может быть без основной работы. Вот смотрите, есть ли основание расторжение трудового договора с совместителем, если прекращается договор по основному месту работы?