|
|
#1 |
|
Пользователь
![]() Регистрация: 20.11.2010
Адрес: Россия
Сообщений: 19
Благодарности: 3
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Я учусь в университете на 5 курсе, на очном отделении, работаю по сменному графику 2 через 2, пары совпадают с выходными, но близиться сессия, а отпускать на работе не хотят, хотя когда брали на работу я им честно сказала что учусь, какие мне нужны документы, чтоб меня отпустили на сессию? А потом и на сдачу госов и защиту диплома?
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
#2 |
|
Пользователь
![]() Регистрация: 26.03.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 22
Благодарности: 8
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Справка-вызов на сессию от института.
На основании этой справки вы пишите заявлени на предоставлени учебного отпуска. работадатель обязан вас отпустить на сессию и защиту диплома если институт аттестованный государством. |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
#3 |
|
Юрист
![]() Регистрация: 28.09.2009
Сообщений: 1,246
Благодарности: 1
Поблагодарили 358
раз(а) в 342 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
ст. 173 ТК РФ " Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения"
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц. Отпуск предоставляется на основании заявления работника и справки-вызова.
__________________
Отыщи всему начало, и ты многое поймешь./Козьма Прутков |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
#4 |
|
Пользователь
![]() Регистрация: 20.11.2010
Адрес: Россия
Сообщений: 19
Благодарности: 3
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Спасибо
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
#5 | |
|
Экс-модератор
![]() Регистрация: 16.03.2010
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,160
Благодарности: 243
Поблагодарили 873
раз(а) в 821 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
не буду начинать новую тему, спрошу здесь
согласно ст. 173 ТК РФ Цитата:
|
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
#6 |
|
Заблокированный пользователь
Регистрация: 15.04.2009
Сообщений: 381
Благодарности: 3
Поблагодарили 85
раз(а) в 82 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
#7 |
|
Пользователь
![]() Регистрация: 24.07.2009
Адрес: Россия
Сообщений: 405
Благодарности: 106
Поблагодарили 36
раз(а) в 35 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Людмила С., как это без сохранения заработной платы?
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
#8 |
|
Заблокированный пользователь
Регистрация: 15.04.2009
Сообщений: 381
Благодарности: 3
Поблагодарили 85
раз(а) в 82 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|







«Закония» в соц. сетях