[Юрий 212]

У меня установлена повременно-премиальная оплата труда, тарифная
часовая ставка у меня составляет 30 руб, а стимулирующие выплаты до 40
% А также я работаю на вредном производстве, вредность составляет 12
%. А также предусмотрена денежная компенсация за молоко. Я бы хотел
узнать, в том случае, если я буду отдыхать в новогодние праздничные
нерабочие дни, то как мне в этом случае должны будут компенсировать
нерабочие праздничные дни? Сохранится ли в этом случае за нерабочие
праздничные дни оплата за вредность и за молоко и за стимулирующие
выплаты или работодатель имеет право в этом случае не оплатить мне за
вредность и лишить меня стимулирующих выплат?

Если у меня 5-ти дневная 40 -часовая рабочая неделя, то имеет ли право работодатель в связи с производственной необходимости без моего согласия привлекать меня к работе в нерабочие праздничные дни? и обязан ли я буду по закону выйти на работу в праздничные нерабочие дни или я не обязан?

Очень хотел бы получить ответы на эти вопросы

[yaslonstr1972]

Сообщение от Юрий 212

У меня установлена повременно-премиальная оплата труда, тарифная
часовая ставка у меня составляет 30 руб

А за что Вам платить, - за выходные-праздничные? Ну, разве, что по коллдоговору, рублей 25, за день?.. У Вас же не оклад, извините.

Сообщение от Юрий 212

имеет ли право работодатель в связи с производственной необходимости без моего согласия привлекать меня к работе в нерабочие праздничные дни

По общему правилу - не имеет! Детали - в ТК. Ст. 112-113. Можете почитать самостоятельно.

[юрий13]

Это пробел в трудовом законодательстве (ч. 3 ст.112 ТК РФ), зачастую работодатели не устанавливают компенсацию за нерабочие праздничные дни и тут практика самая разная, работникам часто отказывают во взыскании чего-либо. Если в коллект. договоре, соглашении, ЛНА, трудовом договоре не закреплен размер данной компенсации, думаю, имеет смысл подать жалобу в Государственную инспекцию труда, если закреплен, то оплачивать, к сожалению, будут исходя из него, какой бы он не был.
О работе в праздничные дни - см. ст. 113 ТК РФ.