[РОМАН34]

Здравствуйте!!! Товарищи ЮРИСТЫ

Подскажите пожалуйста: Я работал на предприятии с 1996 августа 16 числа по 2008 сентября по 30 число. Возьмем отпуска с 2007 года, был в мае а потом, с декабря по январь (то бишь с 2007/2008). В 2008 году следующий отпуск должен быть в октябре но, я попросил в августе с 11 числа. После отпуска пришел на работу а на работе стали урезать зарплату на 30% вообщем предприятие разваливается и люди увольняются и я решил уволиться (30.сентября.2008г) а в кадрах сказали что я должен 12 тыс руб за авансовый отпуск. Моя зарплата (7.600 тыс руб/ оклад 4000 тыс руб) Правильно ли они сделали? я запутался помогите мне в этом. Спасибо

[Rickz]

Сообщение от РОМАН34

августа 16 числа по 2008 сентября по 30 число. Возьмем отпуска с 2007 года, был в мае а потом, с декабря по январь (то бишь с 2007/2008). В 2008 году следующий отпуск должен быть в октябре но, я попросил в августе с 11 числа.

я не юрист. НО
допуская что до этого все было правильно

05.2007 - отпуск за период 16.08.06-15.08.07
дек,янв - за период 16.08.07-15.08.08
следующий уже отгуленный отпуск это за период 16.08.08-15.08.09

итого должны удержать как минимум полностью все отпускные
вобще непонятно как БОТиЗ отпускал в отпуск второй раз в один "трудовой" год и как насчитывал. но скорее всего все*удержано верно

[Печеник Ксения Александровна]

РОМАН34, скорее всего правильно, сложно точно сказать не зная количества использованных дней и отпусков. Но если Вы брали отпуск до истечения 11 месяцев за которые положен отпуск, то удержание совершенно законно.