[mutogen]

Хотелось бы прояснить ситуацию, в каком случае выплачиваются неиспользованные отпускные.
Устроился на работу я 1 июля 2006 года, 31 декабря 2010 года уволился. Отпуска брал летом каждого года. первый был в 2007м. в 2010 отпуск брал с 14го августа по 11 сентября. Должны ли будут мне выплатить что нибудь?

[Archangel]

Не должны будут, а должны были (!) выплатить 31 декабря за 14 дней (они накопились за полгода) вместе с расчетом за декабрь.

[mutogen]

так а по сути я еще не уволился. только завтра пойду заберать документы. как быть ?

[Archangel]

для начала объясните как так это вышло, что уволились 31 декабря (официально рабочий день) и РД не выдал сразу все положенные при увольнении документы? Или Вы сами отсутствовали 31 на работе?

[mutogen]

Сказали что все после праздников. так как расчет зарплаты у нас идет 5го числа каждого месяца.

[Archangel]

а заявление на увольнение подавали заранее как положено за 14 дней до увольнения? Если так то со стороны РД нарушение! Требуй помимо компенсации за неиспользованный отпуск еще и компенсацию за задержку трудовой книжки (ст.ст. 84.1, 234 ТК РФ) и заодно компенсацию за задержку з/п (ст.236 ТК РФ) количество дней задержки и так и так получается 12 - немаленькая такая надбавочка, прямо как подарок на новый год
PS: в журнале за выдачу ТК необходимо указать истинную дату - т.е. 12 января (чтоб потом доказывать наличие задержки). номера статей писал по памяти - прочитай их и если непонятна суть -спрашивай

[mutogen]

заявление я писал 8го декабря. да уж, действительно надбавочка. будем значит требовать, все по закону

[Andre.]

Доброго времени суток!
у меня очень похожая ситуация..
работаю в организации с 1 ноября 2007 года..
уволиться хочу с 1 февраля 2011 года (конечно предупредить работодателя, по честному, как надо за 2 недели)
В отпуск уходил каждый год летом.. Продолжительность отпуска 36 дней.
Последний отпуск был 05.07.10-09.08.10
Подскажите пожалуйста могу ли я рассчитывать на компенсацию за неиспользованный отпуск?
Вы как то дни рассчитываете?

Заранее спасибо

[yaslonstr1972]

Andre., Вы можете всё подсчитать самостоятельно, хотя бы примерно. Первый отпуск за период работы с 1 нояб. 2007 по 31 окт. 2008. Второй, тоже самое, только годы 2008-2009. Третий, соответственно, 2009-2010. (Если, конечно, Вы не "брали Б/С свыше дух недель за конкретный год и т.п.). Вот за все те месяцы-дни после 1 ноября 2010 до момента увольнения, и будут вам компенсированы пропорционально. Но это, если Вы имеете право на 36 дней отпуска, так сказать "по умолчанию", без каких-то дополнительных оговорок на условия работы и т.д. и т.п. Как-то так.

[koshka_kv]

скажите. а если я на испытательном сроке. и сегодня последний день. я хочу сегодня написать заявление об увольнении. по п.3.ст.71. меня могут заставить отрабатывать только три дня? ведь я подам заявление сегодня. пока я еще на испытательном сроке. но ведь срок за который я должна предупредить работодателя, начинает течь со следующего дня. а следующий день это уже не испытательный срок. то есть меня могут заставить две недели отрабатывать?