24.01.2011, 20:46
|
#1 |
|
Пользователь
 Регистрация: 24.01.2011
Адрес: Россия / Владимирская обл. / Владимир
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Ошибка в формулировке в дополнительном соглашении к трудовому договору
Здравствуйте!
Если не сложно подскажите начинающему юристу ... У нас на работе после проверок в связи с устаревшей формой трудового договора было рекомендовано изменить некоторые положения. В дополнительном соглашении в следующей формулировке была допущена ошибка - "Продолжительность рабочего времени Работника не может превышать 36 часов с 5 рабочими днями и выходными днями: суббота, воскресенье. " А должно быть "...не может превышать 36 часов В НЕДЕЛЮ с 5 рабочими днями" ... Отдел кадров уже раздал всем работникам и они все запонили... Подскажите,пожалуйста,является ли это серьезным нарушением? не переделывать же всем 200 людям заново все? Спасибо за внимание. Последний раз редактировалось post31; 24.01.2011 в 20:56.. |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
24.01.2011, 23:28
|
#2 |
|
Пользователь
  Регистрация: 28.08.2009
Адрес: Россия / Ставропольский край / Ставрополь
Сообщений: 313
Благодарности: 8
Поблагодарили 76
раз(а) в 72 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Ye// какпоказывает практика.. люди либо не забирают вторые экземляры, а если забирают, то не читают.. пока петух какой-нить не клюнет, но это уже другая история..
Внимательней надо быть в будущем.. а у нас больше 7 000 абонентов и если что-то меняется, то с каждым передпосываем доп. соглашение, согласие на использование персональных данных.. Так что.. можно и переделать.. исключительно на ваше усмотрение. |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях