25.01.2011, 17:54
|
#1 |
|
Пользователь
 Регистрация: 25.01.2011
Адрес: Россия / Курганская обл. / Курган
Сообщений: 7
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Предложения по "Трудовому договору", раздел III ТК РФ
Уважаемы! Поделитесь мнениями - что можно улучшить в разделе III ТК РФ Трудовой Договор?
Новшества, предложения.... |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
25.01.2011, 18:35
|
#2 |
|
Юрист
  Регистрация: 12.12.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. /
Сообщений: 1,822
Благодарности: 33
Поблагодарили 456
раз(а) в 431 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
А сами?
Последний раз редактировалось юрий13; 25.01.2011 в 18:41.. |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
25.01.2011, 19:16
|
#3 |
|
Пользователь
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: Россия / Курганская обл. / Курган
Сообщений: 7
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Напимер: Четкое фиксирование ответственности за задержку в выплате з/п работодателем, фиксация этого в ТД (внесение в число обязатеных условий).
Четкое фиксирование индексации з\п в связи с инфляцией (внесение в ТД в числе обязательны условий). Исключение из пунктов ТД, касаемо обязанностей работника, формулировки "и другие обязанности" (которая позволяет, требовать от работника действий не предусмотренных го трудовой функцией). как вам? |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
25.01.2011, 19:56
|
#4 |
|
Юрист
Регистрация: 12.12.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. /
Сообщений: 1,822
Благодарности: 33
Поблагодарили 456
раз(а) в 431 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Aks45,
1) и так фиксировано в ТК (ст. 236), РД может повысить ответственность по желанию 2) широко обсуждается в науке, считается серьезныи пробелом в Трудовом праве, но это скорее в колл. договор надо вносить. 3) оно, по сути, сейчас так и есть. |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях