06.12.2010, 04:19 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 11.03.2010
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Нарофоминск
Сообщений: 28
Благодарности: 9
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Коллективный договор
Скажите пожалуйста, если по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда выявлено наличие вредных условий для профессий, для которых не предусмотрено лечебно -профилактическое питание (нет в перечне утвержденным законодательством), обязано ли предприятие выдавать ЛПП на основании результатов аттестации? и если предприятие пропишет ЛПП для данных профессий в коллективный договор за счет чего это будет рассчитываться, за счет прибыли предприятия или есть другие варианты?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
29.01.2011, 15:04 | #2 |
Пользователь
Регистрация: 24.01.2011
Адрес: Россия / Брянская обл.
Сообщений: 15
Благодарности: 4
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Посмотрите,попадают ли условия труда под действие Приказа Минздравсоцразивития РФ от16.02.2009г № 46-н " Перечень производств и профессий,работа в кот.дает право на беспл.получение ЛПП.." , а также приказ того же Мин -ва от 16.02.2009г № 45-н " Нормы и условия бесплатной выдачи... молока и др.равноценных пищевых продуктов.
В колдоговор прописываете ,если попадает ,на себестоимость, если нет -за счет прибыли. |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях