[Tatyanai75]

Добрый день,уважаемые господа юристы!
Рассматривается в суде дело о получению мною дохода за период нахождения на учете в службе занятости.
Доказать ,что мне выдавалась заработная плата нет возможности,так как нет ведомостей и моих подписей в них.
Но были платежные поручения на перечисления в счет заработной платы за меня кредита в банк.
Могу ли я опротестовать данные перечисления,так как заявления на перечисления я не писала.
1.Указан ли где -либо в законодательстве порядок удержания из заработной платы сотрудника в счет оплаты за что-либо.Где именно?
2.Дополнительный вопрос-.в начале года у меня было уменьшение оклада,должно ли предприятия заранее предупредить меня о том,что оклад будет изменен,и какой порядок действует при уменьшении оклада.В каком нормативном акте это можно видеть?
Косвенно это тоже касается моего дела.
Жду от Вас помощи!Спасибо заранее!

[ИринаА]

Сообщение от Tatyanai75

1.Указан ли где -либо в законодательстве порядок удержания из заработной платы сотрудника в счет оплаты за что-либо.Где именно?

Статья 138 ТК РФ. Ограничение размера удержаний из заработной платы

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.

так же

Статья 99 ФЗ № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве". Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления

1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.