[Gedda]

Сообщение от тесто

даааааа. ну раз трудовую не отдали (не расписались Вы за неё), обратитесь в суд с понуждением выдачи трудовой и выплаты копменсации за задержку трудовой. Но это уже на злоупотреблением правом тянет

А это уж пускай РД попробует обосновать.. Кстати, поддерживаю: идея для работника - ТК не выдана, и все тут. Пусть докажут обратное.

[Людмила С.]

Сообщение от Gedda

Лучше так: "Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77....."

Возможно и лучше, но неправильно. Запись все же делается:

Сообщение от Gedda

Уволена по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ

Смотри Правила ведения, хранения ТК.

[Gedda]

Формулировка записи об увольнении в трудовой книжке должна в точности соответствовать основанию, указанному в ТК РФ. Ваш вариант "отменен" еще в 2006 году.

[Людмила С.]

Спор не о чем.
ст. 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
п. 15 ПРАВИЛ ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
(в ред. Постановления Правительства РФ от 06.02.2004 № 51, Постановления Правительства РФ от 1 марта 2008 г. N 132), утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225:

При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт части первой указанной статьи.

Таким образом, запись "Уволена по собственному желанию" соответствует нормам ТК РФ и требованиям Правил ведения. Никто данные формулировки в 2006 году не отменял.

[koshka_kv]

а если я скажу, что мне книжку не выдали. я же не расписывалась за нее. а в суде директор со своей бухгалтершей и двумя менеджерами скажут что все они видели что книжку я в руки взяла и с ней ушла домой. мол свидетели есть. то что? или эти люди не могут быть свидетелями, так как работают в маленьком коллективе и будут друг за дружку. или же их показания будут учитываться? а еще срок дан ровно месяц для обращения в суд. я 17января уволилась. и не могу ни к чему придти. может в суд с вариантом чтоб на основании приказа сделали запись как расторжение договора по соглашению сторон и пусть отступные платят мне. (в приказе написано : "по инициативе работника, по инициативе работодателя"

[koshka_kv]

вот сколько вариантов. либо книжку не выдали. либо запись пусть меняют и перерасчет делают(так как расчитали меня на три дня позже увольнения). либо чтоб на основании приказа делали расторжение по соглашению сторон , а не по моей инициативе. в приказе ведь сказано что по инициативе и меня и их.а это уже 78статья.на сколько помню. как бы лучше?людей действительно не жалко.такиз надо проучить. развели на работе не пойми что. главбухша любовница директора и ее подружка-менеджер. троица. издевались что ой ёй ёй. такого хамства и беспардонства я еще не встречала. насколько я не конфликтная и терпеливая, но уволилась, да и уйти спокойно не могу. приходится и дальше их безграничное хамство и оскорбления терпеть. поменьше бы таких людей на земле. а вот еще мама пугает что они мне отомстить могу. подкараулить и стукнуть тихонечко и никто и не узнает как прибьют