Ответить

 

Опции темы
Старый 13.04.2011, 10:26   #1
HAMMER
Пользователь
 
Аватар для HAMMER
 
Регистрация: 12.04.2011
Сообщений: 78
Благодарности: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Что же делать работяге?

Приставы переслали производство о восстановлении на работе в другой регион,где ОАО находится фактически.На мой вопрос,что ст.33 ч.3 ФЗ Об исп.пр-ве обязывала их совершить восстановление по месту моей работы у них в городе.
Они ответили - а как мы восстановим, если их здесь нет,и у нас в городе они прекратили свою деятельность,и суд в исп.листе Вам регион где восстанавливать -- не указал.
Правы ли они ???--ведь мое рабочее место у них в городе.Если бы они уехали к примеру в Белорусию,туда наверняка бы не переслали
Вчера удалось по телефону переговорить с начальником приставов,кому они послали производство.Она говорит,что у них на территории должника по адресам указанным в других ИЛ нет.Мой ИЛ к ним еще не пришел,говорит как придет, вместе с остальными отправит обратно.
Мне то что делать,сегодня прислали увдомление о сокращении,и не пойму восстановлен ли я или пока еще нет???
Идет ли уменя вынужденный прогул???
По закону ли отправили ИЛ приставы???
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 13.04.2011, 12:36   #2
Елена
Пользователь
 
Аватар для Елена
 
Регистрация: 20.10.2007
Сообщений: 290
Благодарности: 4
Поблагодарили 69 раз(а) в 68 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

HAMMER, поясните, пожалуйста, следующий момент:
было решение суда о восстановлении Вас на работе
Цитата:
Сообщение от HAMMER Посмотреть сообщение
производство о восстановлении на работе
как я понимаю - Вас незаконно уволили (без оснований)?
Цитата:
Сообщение от HAMMER Посмотреть сообщение
сегодня прислали увдомление о сокращении
или Вы оспаривали сокращение?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 13.04.2011, 20:29   #3
HAMMER
Пользователь
 
Аватар для HAMMER
 
Регистрация: 12.04.2011
Сообщений: 78
Благодарности: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Елена Посмотреть сообщение
HAMMER, поясните, пожалуйста, следующий момент:
было решение суда о восстановлении Вас на работе
как я понимаю - Вас незаконно уволили (без оснований)?
или Вы оспаривали сокращение?
Цитата:
Сообщение от Елена Посмотреть сообщение
или Вы оспаривали сокращение?
Нет. Было незаконное увольнение
По моему это для приставов не имеет уже значение
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 14.04.2011, 09:21   #4
Елена
Пользователь
 
Аватар для Елена
 
Регистрация: 20.10.2007
Сообщений: 290
Благодарности: 4
Поблагодарили 69 раз(а) в 68 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

HAMMER,если Вам прислали уведомление о сокращении, полагаю Вас восстановили и теперь Вы под сокращением.
Цитата:
Сообщение от HAMMER Посмотреть сообщение
прислали увдомление о сокращении,
обратный адрес есть?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 15.04.2011, 11:52   #5
HAMMER
Пользователь
 
Аватар для HAMMER
 
Регистрация: 12.04.2011
Сообщений: 78
Благодарности: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Елена Посмотреть сообщение
полагаю Вас восстановили и теперь Вы под сокращением.
1.А с приказом об отмене приказа об увольнении знакомить обязательно?
Меня не ознакомили.
2.Обратный адрес не тот куда направили ИЛ.Но в том же регионе.Причем а/я !!!
Права начальник приставов похоже,видимо они скрываются
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 15.04.2011, 12:14   #6
Елена
Пользователь
 
Аватар для Елена
 
Регистрация: 20.10.2007
Сообщений: 290
Благодарности: 4
Поблагодарили 69 раз(а) в 68 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

HAMMER,
Цитата:
Сообщение от HAMMER Посмотреть сообщение
А с приказом об отмене приказа об увольнении знакомить обязательно?
Да, под роспись. Вы ведь должны приступить к работе. должна быть внесена соответствующая запись в трудовую книжку.
при восстановлении Вас на работе должны быть подсчитаны:
кол-во дней вынужденного прогула;
размер среднего заработка, подлежащего выплате Вам за время вынужденного прогула;
сумму компенсации морального вреда, если она определена судом.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 15.04.2011, 12:48   #7
HAMMER
Пользователь
 
Аватар для HAMMER
 
Регистрация: 12.04.2011
Сообщений: 78
Благодарности: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Елена Посмотреть сообщение
полагаю Вас восстановили и теперь Вы под сокращением.
Цитата:
Сообщение от HAMMER Посмотреть сообщение
А с приказом об отмене приказа об увольнении знакомить обязательно?
Меня не ознакомили.
Цитата:
Сообщение от Елена Посмотреть сообщение
Да, под роспись. Вы ведь должны приступить к работе. должна быть внесена соответствующая запись в трудовую книжку.
Исправились
За это СПАСИБО
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе