[marymari]

Всем доброго времени суток!
Возник вопрос с индексацией заработной платы. С 1 апреля всем сотрудникам были повышены оклады. Согласно штатному расписанию были введены новые должности и на них - на более высокие должности переведена часть сотрудников.
На одну из введенных должностей был переведен сотрудник А., получавший 20 000 руб., А. стал получать 25 000 руб. На должность А. тоже перевели сотрудника Б., но на зарплату не 20 000 как была у А., а на 17 000 руб. До этого сотрудник Б. на старой должности получал 15 000 руб. Т.е. лично для сотрудника Б. оклад повысился и его положение не ухудшилось. Но конкретно на бывшую должность А. оклад снизился. Из-за сотрудника Б. возникла проблема с индексацией, непонятно - как ее проводить? На усмотрение работодателя? Можно ли индексировать всем сотрудникам кроме Б. и каким нормативным локальным актом лучше прописать понижение тарифной ставки?
Огромное всем спасибо за ответы!