[Иван Самоваров]

Сотруднику при увольнении со службы в МВД не засчитали льготный стаж, в нарушение действующих Указа президента и постановления правительства. Мотивируя, что нет приказа МВД. Фактически это нарушение повлияло на дату выхода сотрудника на пенсию и размер самой пенсии. При подаче искового заявления в суд, о применении льготного стажа при расчете выслуги, это будет считаться трудовым спором или нет? Заранее спасибо всем ответившим.

[Дуняша]

Да это будет трудовым спором.
Спор возникший между работником (бывшем работником) и работодателем является трудовым спором, независимо от того какую организационно-правовую форму имеет бывший работодатель, даже если трудовая деятельность помимо ТК РФ регламентировалась иными правовыми актами (например Положением о прохождении службы в... и т.д.) и если были нарушены права предусмотренные не ТК РФ а специальной нормой закона, сути спора это не меняет.