[oven82]

Всем день добрый!

Ситуация такова: я работаю в одном из ФГУ начальником отдела с ежемесячным начислением в 40 тыс рублей и с окладом в 9500 (данная сумма прописана и в договоре), то есть 34,8 выдают на руки.

Накануне, а именно 29 апреля 2011 шеф у нас был последний день, уволился. И в этот же день, вечером ...я пошла проверить свою заработную карту ..и там было ..всего 3900 (это зараб плата), а в 20-х числах нам выдали аванс-по 5600 ...то есть получается мне выдали только Оклад, который прописан в договоре ...без премиальных!!!..

Вопрос такой: .
1. работая здесь почти два года ..мне всегда начислялась такая сумма ...разговаривая с гл бухом и с нач отдела кадров ..они каждый месяц составляют приказ о премировании сотрудников ...и 2 пунктом там не прописана моя фамилия о лишении премии в 100 %...., то есть отсутствует обоснование лишения меня премии....то есть шеф перед уходом на словах просто сказал ..а глав бух так и сделал...скажите правомерны ли действия глав буха, нач отдела кадров...и самое главное Шефа?? ..
Могу ли я вернуть свои деньги? а у меня кредит за квартиру выплачиваю..и он об этом прекрасно знает...эх...


2. есть еще такой момент ..мне сказали, что есть такой документ, где выплаченный мин заработок по Москве не должен быть меньше 20 000 рублей...дайте ссылку на этот документ ....если у кого имеется ...

3. Подскажите, что можно сделать в моем случае......да также премии лешили еще одного мужчину и тоже на 100 %

Благодарю...Всех...

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от oven82

есть такой документ, где выплаченный мин заработок по Москве не должен быть меньше 20 000 рублей.

он на Вас не распространяется, данный минзаработок касается Московских работников, а Вы относитесь к федеральным

Сообщение от oven82

кредит за квартиру выплачиваю

это к выплате зарплаты не относится

Сообщение от oven82

на словах просто сказал ..

это не основание для лишения премии, обращайтесь к руководству ФГУ, при отказе - в ГИТ, прокуратуру и суд

[oven82]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

это не основание для лишения премии, обращайтесь к руководству ФГУ, при отказе - в ГИТ, прокуратуру и суд

Кирилл Андреевич,обратиться к руководству ..а как правильно ...они сейчас это обоснование мгновенно нарисуют ...и от того числа когда шеф ушел...

как правильно (законно) и какими моментами оперировать при обращении к руководству? ..это правда оч важно ...может быть служебку на нового шефа написать ....
Спасибо

[Сайкин Кирилл Андреевич]

oven82, если Вы имеете основания считать, что

Сообщение от oven82

.они сейчас это обоснование мгновенно нарисуют ...и от того числа когда шеф ушел...

(кстати, шефом оно и должно быть подписано), то Вам - в ГИТ или прокуратуру. (Обращением туда можно предварительно и руководству пригрозить, это в ряде случаев срабатывает)

[Александр Станиславович]

oven82, попросите письменно до обращения к руководству выдать Вам копии документов, связанных с Вашей трудовой деятельностью, в том числе финансовых.