[Pendulicii]

я с середины марта по начало июля нахожусь в ученическом оплачиваемом отпуске в связи с защитой диплома,с большим трудом я добился его оплаты,не хотело руководство мне подписывать его..я просто решил так -отослал заказное письмо с уведомлением,в которое положил заявление и справку вызов....деньги в итоге начислили мне...но проблема,теперь меня грозятся уволить(так мне сообщили коллеги)...я хочу узнать ученический отпуск накапливает дни основного отпуска и дополнительного отпуска???до момента выхода в ученический отпуск у меня прктически не было дней основного отпуска и дополнительного(дополнительный отпуск мне предоставляется так как я работаю на вредном предприятии)..помогите пожалуйста)))))

[Кайнвин]

Pendulicii, в помощь вам статья 121 ТК. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;(именно сюда и относится ваш ученический отпуск)
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине;
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
абзац четвертый утратил силу.
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
Так что пишите спокойно диплом - "капают" Вам отпускные.

[Pendulicii]

большое спасибо))))

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Кайнвин

время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;(именно сюда и относится ваш ученический отпуск)

уточню - ученический отпуск относится не сюда, а вот сюда:

Сообщение от Кайнвин

время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), а;

[Pendulicii]

спасибо)))