[Erica]

Добрый день! На работе "сокращают штат",но неофициально.Т.е. требуют уволиться "по собственному".Коллега уволился, а я требую компенсацию т.к. потребуются средства, пока не найду новую работу.Предложила руководству "по соглашению сторон" или действительно по сокращению.Мне сказали "и не мечтай!" В итоге лишили бонусов. Наша зп складывается из оклада+процент от продаж.Вот этот процент в трудовом договоре как "возможная выплата", а в положении о персонале как-ежемесячное вознаграждение. Теперь 10 сотрудников из моего салона получают и оклад и бонусы, а я одна только оклад. Как поступить? Есть ли в этих действиях руководства ухудшение оплаты труда? Или если в ТД "возможны выплаты премий", то и требовать нечего?