10.05.2011, 21:06
|
#1 |
|
Пользователь
  Регистрация: 22.03.2010
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 29
Благодарности: 6
Спасибо: 1
Записей в дневнике: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Снижение заработной платы без предупреждения на 25%!!!!
Добрый день, уважаемые пользователи форума! Очень прошу дать совет и высказать свое мнение по такой непростой ситуации.
С 01.04.2011 отдел, в котором работает трое сотрудников и руководитель, был переименован и перепрофилирован. Были поданы заявления о переводе. На словах руководителем было отмечено, что размер оклада и бонусной части останутся прежними, без измененй. Заработная плата и аванс начисляется 12 и 25 числа соответственно. При получении аванса 25 04.11 никаких вопросов не возникло. Сегодня, совершенно случайно, в бухгалтерии узнали, что наша бонусная часть снижена больше чем на 50%!!!!! Хотя никто из руководствани о чем таком не обмолвился и никаких дополнительных соглашений , на то , что сотрудники согласны на снижение бонусной части, не подписывалось. Очень прошу помочь советом- какие наши действия? Как себя вести в таком случае? Заранее благодарю! |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
10.05.2011, 22:09
|
#2 |
|
Экс-модератор
  Регистрация: 16.03.2010
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,160
Благодарности: 243
Поблагодарили 873
раз(а) в 821 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
а с руководством вначале не пробовали поговорить и сиутацию выяснить?
__________________
Помощь в гражданских, семейных и трудовых спорах. |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
10.05.2011, 23:35
|
#3 |
|
Пользователь
Регистрация: 22.03.2010
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 29
Благодарности: 6
Спасибо: 1
Записей в дневнике: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Нет, пока не поговорили, ждем дня зарплаты, чтобы удостовериться.
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
11.05.2011, 00:14
|
#4 |
|
Экс-модератор
Регистрация: 16.03.2010
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,160
Благодарности: 243
Поблагодарили 873
раз(а) в 821 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
так переговорите сначала, и потом уже есть смысл поговорить.
На Вашем предприятии есть локальные акты по премированию бонусной части.
__________________
Помощь в гражданских, семейных и трудовых спорах. |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях