[Параскева]

Подскажите, пожалуйста,
на работника были возложены дополнительные обязанности по другой должности. Было подписано дополнительное соглашение к трудовому договоры, где оговаривался размер доплат и соответственно дополнительные обязанности по совмещаемой профессии.
Работодатель хочет убрать доплаты.
За какой срок необходимо предупредить работника?
Ст.74 ТК РФ говорит нам о о том что работника необходимо предупредить об изменениях определенных сторонами условий трудового договора за 2 месяца.
А ст.60.2. ТК РФ говорит о том, что работоджатель может досрочно отменить поручение о выполнении дополнительной работы за три рабочих дня. Отсюда следует, что и не только об изменениях в объеме обязанностей работодатель должен предупредить за 3 дня, но и об изменениях в оплате также?
Какая норма будет применяться?

[Andruhinsan]

2 месяца