[asdsaCbKa]

Сторож был отстранен от работы в связи с возможной причастностью к краже в его смену, Уголовное дело было возбуждено, следствие длилось 7 месяцев, после чего было закрыто в связи с не нахождением лица подлежащего уголовной ответственности, Сторож оказался не причастен к данной краже, На просьбу о восстановлении на работу работодатель требует возмещение ущерба, и не выдает трудовую книжку на руки т.е. не увольняет и не восстанавливает, вопрос у меня такой: Законно ли было отстранение сторожа от работы?, имеет ли он право на компенсацию заработной платы за 7 месяцев, и дальнейшее восстановление на работу?
Вообще в ст.76 ТК РФ нет исчерпывающего перечня причин к отстранению от работы, в связи с чем и вопрос?

[юрий13]

asdsaCbKa, 1) естественно незаконно.
2) Да, если докажет, что был отстранен, а не просто так гулял 7 месяцев.

Как все было оформленно? Какие на руках доказательства?

[asdsaCbKa]

Работодателем был вынесен приказ об освобождении от обязанностей сторожа, обосновываясь тем что было написано заявление в милицию о краже, по которой сторож проверялся на причастность. Документы: Данный приказ, трудовой договор, справка о заработной плате за 9 месяцев, справка о задолженности по заработной плате, Документы из милиции в которых сказано что Данное лицо не причастно к краже.

[юрий13]

asdsaCbKa, Вам крупно повезло, смело в суд!

Тут только со сроками могут быть некоторые проблемы (ст. 392 ТК РФ), но ссылайтесь на то, что длящееся нарушение, а на какой срок "освобожден" от обязанностей сторожа? Если сторож не уволен, то и выдавать трудовую РД не обязан, надо просить суд признать отстранение незаконным, взыскать средний заработок по 234 тк рф и обязать допустить до работы.

[asdsaCbKa]

освобожден от работы с 27 октября 2010 года, то есть 7 мес, уголовное дело прекратили пару недель назад.

Юрий спасибо большое за помошь