18.02.2011, 17:38
|
#1 |
|
Пользователь
  Регистрация: 15.02.2011
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 17
Благодарности: 2
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Ненормированный рабочий день и отпуск руководителя
Действует ли данная норма для руководителей? где это зафиксировано (ст ТК)?
...Ненормированный рабочий день — это особый режим работы, при котором отдельные работники по распоряжению работодателя могут эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций (т.е. работы по той же профессии (должности)) за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени за дополнительный отдых в виде отпуска, продолжительность которого устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и не может быть менее трех календарных дней... А если нет ни правил внутреннего распорядка, ни колдоговора - тогда как? |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
18.02.2011, 22:54
|
#2 |
|
Юрист
  Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
тогда "не менее трех календарных дней"
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
19.02.2011, 12:49
|
#3 |
|
Пользователь
Регистрация: 15.02.2011
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 17
Благодарности: 2
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Афина Паллада, спасибо; а не могли бы дать отсылку к статье ТК?
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
19.02.2011, 14:10
|
#4 |
|
Юрист
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
ст.119 ТК.
Кроме того, если Вы имеете ввиду, что нет ни колл.договора, ни ПВТР, в любом случае необходим ЛНА, где должен содержаться перечень должностей с неномированным рабочим днем (ст.101 ТК). И условия отдыха должны быть прописаны в ТД (ст.57 ТК).
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
09.06.2011, 15:23
|
#5 |
|
Пользователь
Регистрация: 15.02.2011
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 17
Благодарности: 2
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Афина Паллада, нужна консультация. Не можете ли заглянуть http://forum.zakonia.ru/showthread.php?t=139893 - ваше мнение и совет мне былибы значимы.
Последний раз редактировалось Сайкин Кирилл Андреевич; 09.06.2011 в 15:34.. Причина: не уводите тему в приват |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях