|
|
#1 |
|
Пользователь
![]() Регистрация: 18.05.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 29
Благодарности: 5
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Добрый день. У меня возник вопрос, нужна ли аттестация рабочих мест в ТСЖ или можно обойтись без неё? Если можно ссылки или какие-либо ст., где для ТСЖ это обязательно нужно.
рабочих мест никаких нет, все приходящие, кроме Председателя и диспетчера. Спасибо. Последний раз редактировалось Гермиона; 24.06.2011 в 15:30.. Причина: добавление |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
#2 |
|
Пользователь
![]() Регистрация: 23.10.2010
Сообщений: 169
Благодарности: 6
Поблагодарили 15
раз(а) в 15 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
если исходить из минимального ущерба от аттестации то
тсж это юрлицо и имеет как минимум одного наёмного работника - директора, который как минимум надомник. осталость выяснить, подлежит ли аттестации рабочее место надомника. постановление Минтруда России от 27.02.95 № 11 ст.212 ТК РФ Приказ № 569 от 31.08.2007 года "Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда". |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|





«Закония» в соц. сетях