[Antracen]

Подскажите, пожалуйста.
Такой пример. Сотрудник идет в отпуск на, допустим, 21 день с 15.06.11 по 05.07.11. При этом, 17 дней с 15.06.11 по 01.07.11 - берет остатки за период работы за 2009г, а 5 дней с 02.07.11 по 05.07.11 - за 2010г.
В целях расчета среднего заработка для оплаты отпуска каким будет расчетный период для каждой части отпуска?
- или, я считаю отпуск непрерывным, и для каждого куска отпуска расчетный период будет с 01.06.2010 по 31.05.2011;
- или же, для каждого куска отпуска будет свой расчетный период, т.е. для отпуска с 15.06.11 по 01.07.11 расчетный период с 01.06.2010 по 31.05.2011, а для отпуска с 02.07.11 по 05.07.11 расчетный период с 01.07.2010 по 30.06.2011.
Прошу, если это возможно, дать ссылки на законодательство. Сам не смог найти.

П.С. Возможно порядок расчета зависит от того одним приказом назначен отпуск или двумя на каждую часть отпуска?

[Александр Станиславович]

Отпуск будет непрерывным, с 15.06.11 по 05.07.11, просто в приказе о предоставлении отпуска период будет разбит на два, а оплату расчитываете за общее количество предоставленных дней. Расчет производится по правилам 139 статьи ТК РФ.