[BlastBox]

Если к деятельности неприменимы нормы выработки (например деятельность по контролю качества компьютерных программ - в них может быть обнаружено как 100 ошибок так и ноль), то как регулируется этот вопрос в трудовом законодательстве? На примере: начальник отдела утверждает, что за 3 дня должно быть проверено 100% от программы, а работник утверждает что за это время может быть проверено только 50%. Поскольку отсутствуют нормы, то как решаются такие споры с точки зрения закона?