10.06.2011, 23:59
|
#1 |
|
Пользователь
 Регистрация: 10.06.2011
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 8
Благодарности: 6
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Трудовой отпуск перед декретным при срочном договоре?
Добрый день!
Я знаю, что согласно Статье 260 Трудового кодекса женщина, перед отпуском по беременности, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Моя знакомая работает с октября 2010 года в одной организации по срочному договору. В июле-августе она будет уходить в декрет, а с 11 июля хочет взять трудовой отпуск. Но начальница говорит ей, что она имеет право только на 1 неделю отпуска, да и то ей дадут его только в августе, потому что сейчас за неё некому работать. Правомерны ли действия отдела кадров? Спасибо! |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
11.06.2011, 07:06
|
#2 | |
|
Супермодератор
  Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
11.06.2011, 11:53
|
#3 |
|
Пользователь
Регистрация: 10.06.2011
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 8
Благодарности: 6
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Скажите, пожалуйста, может ли она рассчитывать на отпуск в 28 дней перед декретом при том, что она работает по срочном договору? И могут ли не отпустить одновременно с ней в очередной трудовой отпуск другого сотрудника на основании того, что "некому будет работать"? Т.е., начальница даёт такой выбор: "Отпускаем или её, или его". Большое спасибо!
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
11.06.2011, 12:05
|
#4 | ||
|
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Цитата:
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
||
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
12.06.2011, 12:09
|
#5 |
|
Юрист
  Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
"И могут ли не отпустить одновременно с ней в очередной трудовой отпуск другого сотрудника на основании того, что "некому будет работать"?"
Конечно, чисто "по-человечески" я РД понимаю, но ТК не дает ему выбора в данном случае: тут ему остается договариваться, пожалуй, с бессрочником - уступить и перенести отпуск, поскольку в его интересах быть лояльным, срочнику-то "терять" нечего - его все равно уволят... Поэтому он и может быть более несговорчивым. не могут, Вы же сами сослались на статью.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
29.06.2011, 16:22
|
#6 | |
|
Пользователь
Регистрация: 10.06.2011
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 8
Благодарности: 6
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
|
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
29.06.2011, 22:41
|
#7 |
|
Пользователь
Регистрация: 10.06.2011
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 8
Благодарности: 6
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Вот ещё что. Начальница говорит бессрочнику, что даже если он не согласен отрабатывать эту смену, то она всё равно ставит его в расписание, а если он не придёт - это будет прогул.
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
29.06.2011, 23:10
|
#8 |
|
Пользователь
Регистрация: 10.06.2011
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 8
Благодарности: 6
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Ещё добавлю, что речь идёт о работе в СМИ.
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
30.06.2011, 09:17
|
#9 |
|
Юрист
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
"Правомерно ли это? Если нет, то на какую статью ссылаться?"
1. А смысл: "...в ответ на мои ссылки на юристов и ТК, начальница говорит, что здесь свои законы и свои юристы"? Если на Ваши ссылки в ТК, будет сей ответ, Вы собираетесь обращаться в правоохранительные инстанции?
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant Последний раз редактировалось Афина Паллада; 30.06.2011 в 09:21.. |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях