[NOUR]

На предприятии уведомляют всех работников о том, что через два месяца меняются оклады, естественно в меньшую сторону, а всех несогласных будут увольнять по п.7 ст.77: отказ работника от продолжения работы в связи изменением определенных сторонами условий трудового договора. Но среди работников есть беременные женщины, котрых уволить можно только в случае ликвидации предприятия в связи с этим вопрос:
1. имеет ли право работодатель снизить им оклады без их на то согласия, т.е. если они не подпишут дополнительное соглашение к трудовым договорам или обязан будет платить им в этом случае по старым окладам, уволить то их нельзя

[Евгений Скобелкин]

Работодатель не может снизить оклады в одностороннем порядке. И уволить он их не может. Не уж-то нельзя с людьми договориться?