29.11.2010, 22:02 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 30.08.2008
Адрес: Россия / Самарская обл. / Самара
Сообщений: 48
Благодарности: 18
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Научный работник - аспирант
Извините, если выбрал неправильно ветку форума.
Вопрос следующий: является ли аспирант очной аспирантуры научным работником? если можно подкрепите пожалуйста ссылкой на нормативно-правовой акт! Очень нужно для улучшения жилищных условий. |
В Минюст Цитата Спасибо |
29.11.2010, 22:40 | #2 |
Юрист
Регистрация: 11.11.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 767
Благодарности: 11
Поблагодарили 183
раз(а) в 172 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Роман 1984, аспирантура входит в научный стаж, и до сих пор запись в трудовой является основанием для стажа научного сотрудника.
Основание: Приказ Минобразования РФ от 27 марта 1998 г. N 814 "Об утверждении Положения о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в Российской Федерации" (с изменениями от 16 марта, 27 ноября 2000 г., 17 февраля 2004 г.). Удачи. |
В Минюст Цитата Спасибо |
30.11.2010, 09:24 | #3 |
Пользователь
Регистрация: 30.08.2008
Адрес: Россия / Самарская обл. / Самара
Сообщений: 48
Благодарности: 18
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Спасибо!
|
В Минюст Цитата Спасибо |
06.07.2011, 10:59 | #4 |
Пользователь
Регистрация: 06.07.2011
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 14
Благодарности: 0
Поблагодарили 2
раз(а) в 2 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
уточнение: обучение в очной аспирантуре входит в научно-педагогический стаж.
Последний раз редактировалось Hulka; 06.07.2011 в 11:11.. |
В Минюст Цитата Спасибо |
16.07.2011, 20:20 | #5 |
Юрист
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
если возможно, хотелось бы про запись в тр.книжку поподробнее.
сама я думала, что в тр.книжку запись вправе делать только РД (на основании пресловутого постановления о ведении тр.книжек), мысли мои вроде этих: http://aspirantspb.ru/articles/rabot...ovaya-knizhka/ Спасибо
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
В Минюст Цитата Спасибо |
25.07.2011, 12:59 | #6 |
Пользователь
Регистрация: 16.02.2011
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 6
Благодарности: 3
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
запись в трудовой об аспирантуре
Уважаемые форумчане, ответьте, пожалуйста, кто знает. В трудовой есть запись о принятии в очную аспирантуру сроком на 3 года и трудоустройстве на 0,5 ставки на период обучения. Спустя 2 года - запись об отчислении и увольнении по собственному желанию, т.е. аспирантура осталась незаконченной, других документов об обучении в аспирантуре (спавок и т.п.) нет. Записи сделаны отделом кадров НИИ. Далее в трудовой ещё 2 записи со следующего места работы (приём, увольнение). Теперь в третьем месте предполагаемого трудоустройства сказали, что трудовая недействительна, так как записи об аспирантуре (это учёба, а не работа!), тем более незаконченной, быть не должно.
Вопрос: так ли это? Если так, то что делать с трудовой? Оформлять дубликат, ходить по организациям, чтобы восстанавливали записи, исключая запись об аспирантуре? Кто в таком случае заводит новую трудовую? И возможно ли завести новую трудовую на третьем месте работы (пожертвовав небольшим предыдущим стажем)? |
В Минюст Цитата Спасибо |
26.07.2011, 16:05 | #7 | |
Пользователь
Регистрация: 06.07.2011
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 14
Благодарности: 0
Поблагодарили 2
раз(а) в 2 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
|
|
В Минюст Цитата Спасибо |
26.07.2011, 16:17 | #8 | ||
Пользователь
Регистрация: 06.07.2011
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 14
Благодарности: 0
Поблагодарили 2
раз(а) в 2 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Вообще, конечно, когда кадровик внес запись "увольнение из аспирантуры" - это нечто за гранью не то, что ТК РФ, а МКБ-10 (международного классификатора болезней). Цитата:
Ну и собственно, любой документ, в том числе трудовая книжка, считается недействительным, если содержит ложные сведения, в том числе искажающие факты, "подчистки" и нецензурные выражения. В Вашей трудовой этого нет, так что не мучайтесь и объясните работникам ОК их неправоту. |
||
В Минюст Цитата Спасибо |
Метки |
кадровое делопроизводство, работа |
|
|
«Закония» в соц. сетях