[Archangel]

yaslonstr1972, согласен с Вами. Но давайте предположим гипотетическую ситуацию, как если бы все было сделано как надо, т.е. заявление и справка Вызов были поданы и работник уходит на сессию не думая о возможных проблемах (когда сам учился никогда себе копий не делал своих же заявлений, так как РД был добросовестный), а при возвращении ему РД заявляет, что справки-вызова не видел и заявления тоже... Как тогда бороться с таким РД, особенно если он в отсутвие работника еще и кучу актов составил о ненахождении работника на рабочем месте? По сути мы с толкнулись с позицией РД, который принципиально не желает оплачивать время учебы

[yaslonstr1972]

Archangel, в отпуск (в любой!!!) надо уходить только расписавшись в приказе!!! Иначе, это - потенциальный прогул! Если РД затягивает с приказом - надо срочно делать выводы!!! Требуйте копию приказа! Поэтому-то и надо подавать заявление ЗАРАНЕЕ! Справка-вызов выдаётся (высылается) студентам, как правило(!), не позднее, чем за месяц.
P.S. Незнание закона ...

[Archangel]

Да тут даже со знанием закона что делать? вот представьте:
Вы учитесь, заранее за месяц взяли в учебном заведении справку-вызов, написали заявление на учебный отпуск и предоставили РД эту справку, ждете сессии.... и готовы уже выйти в отпуск и узнате, что РД не издал приказ об отпуске!
Чем поможет совет "Если РД затягивает с приказом -надо срочно делать выводы!!!", если РД будет отрицать, что видел заявление и справку... Разве само ПРАВО студента на оплачиваемый отпуск может оказаться менее веским, чем ПРАВИЛА подачи заявления и использования самого ПРАВА?

[yaslonstr1972]

Сообщение от Archangel

написали заявление на учебный отпуск

Так пишите в двух экз-рах, с отметкой о принятии и входящим № на Вашем. Не "принимают" лично - идите на почту: заказное с уведомлением и описью вложения. В крайнем случае и на юр. и на фактич. адреса РД.

Сообщение от Archangel

не издал приказ об отпуске!

Ну мы же с Вами взрослые люди и понимаем, что, если приказ не издан в течение 2-3 дней с момента подачи заявления, и работник с ним не был ознакомлен под роспись, - то уже надо начинать задумываться! Значит, РД - уже хитрит-мудрит! И будет не лишним обратиться, хотя бы за телефонной консультацией в трудинспекцию, для начала. А там, глядишь, и звоночек РД поступит.
А вот если бы он получил заявление со справкой-вызовом, и это было бы подтверждено документально(!), - я уверен, что РД вёл бы себя совсем по-другому. Да и вам доказывать свою позицию в суде (при необходимости, конечно) было бы сподручней, уж извините за прямоту...

[Archangel]

Сообщение от yaslonstr1972

Так пишите в двух экз-рах, с отметкой о принятии и входящим № на Вашем. Не "принимают" лично - идите на почту: заказное с уведомлением и описью вложения. В крайнем случае и на юр. и на фактич. адреса РД.

ну вот все и оригиналы и все заявления о том, что дочь требовала в своих заявлениях - все это вернулось с почты ей же назад по прошествии истечения срока хранения корреспонденции почтой россии. Теперь если она собиралась ждать реакции от Рд, то реакции естественно не дождаться - можно сразу в суд и пусть с текстом искового заявления уже канцелярия суда будет знакомить РД? если сейчас еще одно письмо написаить, то не факт что и оно дойдет - а так как это письмо гуляло 1.5 месяца, то и следующее наверняка также будет... и если ждать уведомления о вручении, то 3 месяца пройдут