[znau no malo]

здравствуйте,
хотим прописать в трудовом договоре условие следующего содержания: работник обязуется не работать в аналогичной сфере у конкурентов работодателя в течение 3 лет со дня увольнения.
насколько это правомерно? и как это пограмотнее прописать в договоре?

еще вопрос каксаемо обучения работников. работодатель периодически заказывает различные тренинги и семинары для своих работников, тратит немалые деньги для развития навыков продаж и т.д. и т.п.. но в связи с текучестью кадров хотелось бы ввести что-то типа такого условия, что работник обязуется по требованию работодателя возместить работодателю затраты на обучение работника в случае увольнения. (при этом важно учесть ,что обучение на добровольной основе)
как считаете?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от znau no malo

насколько это правомерно?

неправомерно абсолютно

Сообщение от znau no malo

то-то типа такого условия, что работник обязуется по требованию работодателя возместить работодателю затраты на обучение работника в случае увольнения.

ученический договор

[znau no malo]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

неправомерно абсолютно

ученический договор

не поделитесь образцом? вы такое практикуете ?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от znau no malo

не поделитесь образцом?

http://www.hrmaximum.ru/articles/lab...documents/346/