Ответить

 

Опции темы
Старый 03.08.2011, 14:37   #1
julia_muza
Пользователь
 
Аватар для julia_muza
 
Регистрация: 25.06.2010
Сообщений: 7
Благодарности: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
Exclamation Вычеты беременным

Всем доброго дня, скажите пожалуйста, законы ли вычеты из зарплаты за часы пропущенные из-за посещения врача? В месяц я пропускаю часов 5-6 по причине посещения врача в ЖК по беременности, по уважительной причине, пишу служебные записки, и одновременно заявление чтобы высчитывали из зарплаты- за мой счет- вынуждают пригрожая снять эти часы как опоздание(за опоздание в двойном размере снимают), - мол я в эти часы не работаю и не обязаны оплачивать, несмотря на то что уведомляю что уважит. причина. Справка от врача сказали не освободит меня от вычета...
И выходит 1 тыс- 1,500 у меня нет… Сумма не большая но мне принципиально..

… Раньше по ТК была статья о праве беременным женщинам посещать врача без снятия из зарплаты денег. В ТК 2011 ее не могу найти эту статью.
..Спасибо.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 03.08.2011, 16:16   #2
Аскорбинка
Администратор
 
Аватар для Аскорбинка
 
Регистрация: 14.07.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 525
Благодарности: 110
Поблагодарили 241 раз(а) в 195 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Может быть Вы искали эту информацию:
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 04.08.2011, 14:49   #3
julia_muza
Пользователь
 
Аватар для julia_muza
 
Регистрация: 25.06.2010
Сообщений: 7
Благодарности: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Спасибо!!!
Заявляю кадровику- она же и гл. бухгалтер- почему мне снимают из зп деньги за часы и привела все ей из Кодекса Трудового. Так она замялась и говорит- мы тебе снимаем из черной зп(а белая мол сохраняется, но так ли это, я ведомости пока не видела)

Через пять минут звонит мне и просит переписать 2 заявления, которые за июль я писала в счет зарплаты (за июль еще зарплату не выдавали) – чтобы вычеты сделали в счет 100 % оплаты больничного с сохранением зп(у нас на фирме три дня в году можно болеть без справки- и в эти дни мне мои часы на посещения врача и зачтут.- не высчитывая..) Написала я эти бумажки…

Утром она мне звонила сегодня… извинялась, просила чтобы не думала что они монстры..… что не обьяснила хорошо, не вниклась в суть моего положения и льгот по Трудовому Кодексу, а заставила писать за свой счет… мне не удобно стало… самой...
 
В Минюст Цитата Спасибо

Метки
беременность, вычеты


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе