![]() |
#1 |
Пользователь
![]() Регистрация: 12.07.2011
Адрес: Россия / Кемеровская обл. / Кемерово
Сообщений: 11
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
ситуация такая. Работодателем неправильно провелась процедура увольнения по сокращению штата. Итог- решение суда о восстановлении. Причем в суде, мы признали иск.
Был другой человек, занимающийся этим вопросом. Сейчас мне говорят - будем обжаловать решение. Есть ли смысл его обжаловать, если мы признали иск? и увольнение проходило с грубыми нарушениями, действительно |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Юрист
![]() Регистрация: 25.02.2011
Адрес: Россия / /
Сообщений: 1,000
Благодарности: 123
Поблагодарили 257
раз(а) в 222 сообщениях
Записей в дневнике: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Кто подавал иск? Кто и что признал? Что за другой человек и каким вопросом он занимался? Кто говорит и что?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#3 |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 04.06.2011
Сообщений: 184
Благодарности: 16
Поблагодарили 20
раз(а) в 20 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
проверьте доверенность своего представителя (признавшего иск) если такого там нет- зяявлячйте об этом...
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#4 |
Юрист
![]() Регистрация: 22.03.2010
Адрес: / /
Сообщений: 6,448
Благодарности: 540
Поблагодарили 1,493
раз(а) в 1,334 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
ЛЕди права - если доверенность Вашего предшественника содержала право признания иска, то обжаловать решение бессмысленно.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях