05.11.2008, 17:19
|
#1 |
|
Пользователь
  Регистрация: 27.10.2008
Адрес: Россия / Ставропольский край / Ставрополь
Сообщений: 13
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Предложение вакансии
Коллеги, помогите разобраться. На предприятии проходит сокращение штата, работнику предлагают вакансию, он от нее отказывается. Обязан ли работодатель при увольнении работника снова предложить эту вакансию.
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
06.11.2008, 08:18
|
#2 |
|
Юрист
  Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Я бы, пожалуй, предложила повторно. По смыслу: работник мог ждать иной вакансии у этого работодателя, расчитывал успеть найти другую работу в течение срока предупреждения о сокращении, поэтому к истечению этого срока мог и передумать.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях