[Serex]

Сообщение от raisaisa

Но у РД есть право диктовать свои правила игры, пока они не противоречат ТК.

Ознакомьте меня с соответствующим законопроектом, где такое написано.

Если РД считает, что работник не должен тратить рабочее время на игрушки в Сети, то он в своем праве. РД не обязан оплачивать времяпрепровождение в Интернете.
Вам следует с этим либо согласиться, либо сменить место работы

А если РД запретит посещать туалет, так как он не обязан оплачивать эти посещения, мне тоже менять место работы?

[Юрисконсульт2]

Сообщение от Serex

А если РД запретит посещать туалет, так как он не обязан оплачивать эти посещения

А Вам работодатель платит за посещение туалета?!

Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Работодатель обязан обеспечить:
санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда

В ТК про "нерабочий" интернет за счет работодателя нигде не сказано...