[scuba]

заранее спасибо!

Начальник цеха Николаев был уволен на основании п. 5ст. 81 ТК РФ.Районный суд,куда обратился с жалобой Николаев,восстановил его на работе, так как Николаев допустил только одно (правда,грубое) нарушение трудовой дисциплины.Администрация не согласилась с решением районного суда и обжаловала его.

Правильно ли был уволен Николаев? Какие могут быть варианты решения данного вопроса?


№2

Сомов был принят на временную работу 25 апреля 1991 г. для замещения Новиковой , находящейся в отпуске по беременности и родам. 20 августа 1991 г. Сомов был зачислен на постоянную работу, так как Новикова уволилась по собственному желанию. Первый очередной отпуск Сомов использовал 1992 г. а 1 февраля 1993 г. был уволен по сокращению штатов.

Нужно определить рабочий год Сомова .За какой период и почему ему следует выплатить компенсацию за использованный отпуск?

[Кэт]

Заранее пожалуйста. Читаем правила!!!!!
Тема закрыта.