[ДЕНИС19]

Здравствуйте! Фельдшера муниципального учреждения " Станции скорой медицинской помощи г.Назарово Красноярского края " спрашивают: Обязаны ли мы ходить в отгулы и работать на ставку? По коллективному договору (2006-2009г.г.) который является правовым актом, регламентирующим социально-трудовые отношения в организации и заключенным работниками и работодателем ( администрацией ) - ставка гарантирована. Финансирование МУЗ ССМП г.Назарово осуществляется из средств местного бюджета. График работы мед.персонала - сутки через трое. В месяц получается 7 или 8 смен. Продолжительность рабочего времени в неделю по трудовому законодательству для выездного мед. персонала ( врачи,фельдшера ) - 38,5 часов ( 7,7час. в день ) . В графике работы каждого месяца проставлены часы свыше ставки, которые обязаны фельдшера отгулять. То, что мы ходим в отгулы, за это негде не расписываемся. Администрация уже более трёх лет заставляет работать по такому графику, объясняя это перерасходом заработной платы и отсудствием денежных средств в городском бюджете. Что можно изменить и как это сделать, куда обращаться, чтобы работать без отгулов, т.е. все смены, которые выпадают в месяц? Коллектив ССМП

[Печеник Ксения Александровна]

ДЕНИС19,
Сложно воспринимается изложенное можете сформулировать проблему иначе и задать вопрос еще раз?

[ЕвгенияОмск]

Требуется уточнения! Вы работаете больше, чем ставка и хотите за сворй труд денег, а не выходных?

[ДЕНИС19]

В каждом месяце норма часов разная, мы работаем сутки через трое, например в графике стоит 8 смен а на ставку хватает 7 смен, отработав эти 7 смен (ставку), нам не разрешают выходить еще одну смену т.е. выше ставки, говорят что не чем плалить. Мы хотим работать все смены которые стоят в графике, не говоря уже о подработках. Может ли кто нибудь помоч нам в решение этого вопроса. И еще согласно приказа МЗ РФ №100 врачебная бригада должна состоять из врача и двух фельдшеров, а фельдшерская из двух фельдшеров, у нас этого нет. Врачебная обслуживает с одним фельдшером а в фельдшерской ездит и обслуживает вызова один фельдшер, и не каких доплат за это мы не получаем. Что нам делать?