|  07.11.2008, 18:03 | #1 | 
| Заблокированный пользователь Регистрация: 07.11.2008 Адрес: Россия / Ярославская обл. / Ростов Сообщений: 2 Благодарности: 0 
		
			
				Поблагодарили 0
 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 scuba |  Помогите решить пару задач..нужно срочно. 
            
            заранее спасибо! Начальник цеха Николаев был уволен на основании п. 5ст. 81 ТК РФ.Районный суд,куда обратился с жалобой Николаев,восстановил его на работе, так как Николаев допустил только одно (правда,грубое) нарушение трудовой дисциплины.Администрация не согласилась с решением районного суда и обжаловала его. Правильно ли был уволен Николаев? Какие могут быть варианты решения данного вопроса? №2 Сомов был принят на временную работу 25 апреля 1991 г. для замещения Новиковой , находящейся в отпуске по беременности и родам. 20 августа 1991 г. Сомов был зачислен на постоянную работу, так как Новикова уволилась по собственному желанию. Первый очередной отпуск Сомов использовал 1992 г. а 1 февраля 1993 г. был уволен по сокращению штатов. Нужно определить рабочий год Сомова .За какой период и почему ему следует выплатить компенсацию за использованный отпуск? | 
| В Минюст Спасибо | 
| 
 |  | 




 
        
«Закония» в соц. сетях